Блог Пьера де Ла Кель

Smashing Журнал

Расположенный Пьером де Ла Кель по Воскресеньям, 5 октября 2008

Я хотел вам это действительно сигнализировать, место Smashing Magazine - жемчужина для кого бы то ни было, интересуется рисунком …
Tutos, бесплатные графические ресурсы, связи в любых жанрах. Короче, это - clubic рисунка! Я пировал работать над их материалом, положенным в dispo, все extrèmement хорошо связанный и документированный. Je me suis régalé à travailler sur leur matériel mis à dispo, tout est extrèmement bien ficelé et documenté.
Вы там найдете конкурсы [...]

Прочитать продолжение

aptera - typ-1, завтрашняя машина?

Расположенный Пьером де Ла Кель по Пятницам, 9 мая 2008

Я не знаю вас, но когда я был маленьким мне rabachait, что в 2000 г, машины летели бы, в 2008, и машины есть еще на 4 колесах, с шинами и потребляют всегда все более и более дорогое горючее …
Представленная в сентябре 2007, Aptera typ-1 общества эпоним мог бы, возможно, быть [...]

Прочитать продолжение

Кстати

Имя: Ее Та
Имя: Пьер
Age:25 годы
Настоящее домицилирование:
21, бульвар Notre-Dame
13006

Formation:Ingénieur Сети и Мульти-медиа (, )
Настоящий пост:

К концу моей школы в Сетях и Мульти-медиа (), я создал общество Joobi Solutions Ltd в в Ирландии. Joobi Solutions продолжает свой рост делая ставку на неизданную технологию, позволяющую предложить свои продукты управления Сайтом Интернета на всех платформах CMS (Довольный Менеджмент System).
Новые технологии - сама сущность моей работы. Но они entremèlent savament высокую техничность (откуда мое ) а также заостренное знание о принципах, управляющих общением, чтобы она была межличной или transmédias.

Устанавливать решения информационных систем для предприятий и организаций, себестоимости следовательно которая положит передовые технологии на службу пользователей, но главным образом приводить пользователей которые используют эти новые средства, и это заставлять принимать.

Какие приносить организациям? В какой компетенции она нуждается? Как заставлять принимать новые на пользователей? Как их побуждать принимать участие в организационных проблематиках предприятия? Comment faire accepter les nouveaux aux utilisateurs? Comment les inciter à participer aux problématiques organisationnelles de l’entreprise?

Сегодня, мой пост мне позволяет опасаться фактическим образом фаз концепции и развертывания Интернет решений. Проверять настоящую систему, ее использование, ее пользователи, чтобы предлагать наилучшее техническое решение в бюджетной и временной определенной рамке, вот мою роль в проектах, ведомых моим обществом.

  • Translator